NEWS & INFOS

// PODCAST

Storytelling ist besonders jetzt, wo viele Mitarbeiter:innen im Homeoffice sind und der direkte Austausch zwischen Kollegen:innen, Teams und Führung vielfach zu kurz kommt, ein wertvolles Kommunikationsinstrument - für Unternehmen und die Organisationskultur, aber auch für jede:n von uns.
Doch was ist die „Zauberformel“ von Storytelling, wie entstehen gute Geschichten und vor allem, wie kann jede:r Einzelne, aber auch Unternehmen das Instrument nutzen.

Sonja Hayo ist im Talk mit Anja Karrasch, Pr-Expertin und begeisterte Storytelling-Trainerin, die nicht nur Wert und Wirkung von Storytelling beschreibt, sondern auch Ideen liefert, wie Storytelling zum Einsatz kommen kann.

REINHÖREN

// ARTIKEL

"Die CORONA-Krise bietet Unternehmen die Chance, ihre Unternehmenskultur zukunftsfähig zu machen!"

 

Die Corona-Krise zeigt aktuell, dass viele Unternehmen zwar in die eigene Digitalisierung investiert haben, die innere Transformation mit den Anforderungen von außen aber selten Schritt halten kann.....

Zum BEITRAG

WERTSCHÄTZEN unterstützt KMU`s und Organisationen bei der Entwicklung und Förderung einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur, die nachhaltig Ihre Arbeitgeberattraktivität fördert und Ihre Zukunfsfähigkeit von innen heraus sichert.


 

Wir stärken Ihre Unternehmensattraktivität!

 ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT WIRD ZUM SCHLÜSSELFAKTOR

 

Um die Herausforderungen von Digitalisierung, Globalisierung, demographischem Wandel und Fachkräftemangel zu bewältigen, brauchen Unternehmen und Organisationen fachlich qualifizierte und engagierte MItarbeitende, die bereit sind, die täglichen Herausforderungen und künftigen Visionen mitzutragen.

 

Klein- und mittelständische Unternehmen finden sich hier in einem hart umkämpften Markt wider, in dem der Wettbewerb nach gut ausgebildeten Mitarbeiter:Innen groß ist. Umso wichtiger für sie, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. 

Was macht Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber?

  • Eine lebendige, wertschätzende Unternehmenskultur, die Glaubwürdigkeit Vielfalt fördert,

  • erzeugt Glaubwürdigkeit und bildet den Rahmen, in dem Mitarbeiter:innen gerne arbeiten und bereit sind, sich zu engagieren,

  • fördert die Zugehörigkeit des:der Einzelnen ebenso wie die Zusammenarbeit im Team

  • verhindert Fluktuation und hohe Krankenstände

 

  • erzeugt Strahlkraft nach innen und außen (Mitarbeiterzufriedenheit, gefüllte Recruiting -Pipeline)....

  • und steigert nachweislich Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.

 

WIR FÖRDERN IHRE UNTERNEHMENSKULTUR

- UND STEIGERN IHRE UNTERNEHMENSATTRAKTIVITÄT

  • LEGEN SIE WERTE FÜR IHR UNTERNEHMEN FEST! Und machen Sie sie zu den Grundlagen jeglichen Handelns im Unternehmen sowie in Ihrer internen und externen Kommunikation.

  • LERNEN SIE IHRE MITARBEITENDEN KENNEN! Machen Sie sich mit den Erwartungen und Bedürfnisse Ihrer (künftigen) Mitarbeiter:innen an Sie als Arbeitgeber vertraut.

  • HOLEN SIE IHRE FÜHRUNG AN BORD! Unterschiedliche Generationen = unterschiedliche Erwartungen und Herausforderungen für Führung. Machen Sie Ihre Führungsmannschaft mit den "neuen" Spielregeln vertraut.

  • INVESTIEREN SIE IN DIE FÄHIGKEITEN IHRER MITARBEITENDEN! Entwicklen Sie Massnahmen zur individuellen Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Fördern Sie Selbstorganisation. Nutzen Sie die Kraft von Teams.

  • LERNEN SIE VIELFALT SCHÄTZEN! Und nutzen Sie die unterschiedlichen Sicht-/und Arbeitsweisen Ihrer vielfältigen Mannschaft. Setzen Sie auf die Kraft aller Generationen, denn jede hat einen Wert im Gepäck. Fördern Sie die Frauen in Ihrem Unternehmen. Öffnen Sie sich für internationale Mitarbeitenden....

  • ZEIGEN SIE SICHTBARKEIT! Fördern Sie die interne und externe Kommunikation und machen Sie Ihre Unternehmskultur und Ihre Veränderung sichtbar. Arbeiten Sie an Ihrem Personal-Branding. Nutzen Sie dabei die Kommunikationskanäle Ihrer Zielgruppen.

 

UNSERE LEISTUNGEN

 

Wir fördern Ihre Unternehmensattraktivät!

  • IMPULSVORTRÄGE: Wir zeigen Führung und Management Stellschrauben und Wege auf, wie Sie Ihre Unternehmensattraktivität steigern - und Impact erzeugen können.

 

LINK

  • BERATUNG: Wir begleiten Ihr Team auf dem Weg der Kulturveränderung: Dazu analysieren wir Ihren Status Quo, erarbeiten ein Wertesystem, entwickeln Lösungsszenarien und definieren eine auf Ihre Prioritäten und Bedürfnisse abgestimmte Vorgehensweise.

 

  • FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING: Wir stärken Ihre Führung

  • TEAM TRAININGS:

 

 

WERTSCHÄTZEN unterstützt Unternehmen und Organisationen mit Beratung, Umsetzungsbetreuung und in der Kommunikation bei der Entwicklung und Stärkung ihrer Unternehmenskultur. Und zeigt Ihnen mithilfe von Impulsvorträgen oder als Sparringspartnerinnen im 1:1 oder Team-Gespräch auf, wie Sie Impact erzeugen und Veränderung angehen können.

Für Mitarbeiterinnen, im Team, in der Führung, im Recruiting und in der Wahrnehmung und Sichtbarkeit nach innen und außen.

  • Sie fragen sich, wie Sie Ihre Attraktivät als Arbeitgeber steigern und Fluktuation verhindern bzw. Ihr Recruting stärken können?
  • Sie wollen wissen, wie Sie Ihre Unternehmenskultur verändern können oder Ihre Werte weiter entwickeln und sichtbar machen?
  • Möchten Sie gerne die Zusammenarbeit unterschiedlicher Generationen im Unternehmen fördern? Oder erfahren, wie die Generationen Y und Z am Arbeitsmarkt ticken, was sie Ihnen mitbringen, wie Sie sie erreichen können?
  • Suchen Sie nach Wegen, die Frauen in Ihrem Unternehmen zu stärken?...

 

Gerne stellen wir uns Ihren Fragen!

Gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team entwickeln wir auf der Basis Ihre Ausgangslage einen Ansatz zur Erreichung Ihrer Ziele. Dabei greifen wir auf unser stufenweises Vorgehen zurück, das Sie Schritt für Schritt erkennen lässt, wo Sie stehen und wie der weitere Weg ist. Oder passen unser Vorgehen gerne auf die Sitution in Ihrem Unternehmen an.

Sprechen Sie uns an und geben Sie uns einen Einblick in Ihre Situation. Gerne machen wir Ihnen einen Vorschlag für ein erstes Kennenlernen und Ideenaustausch.
 

KONTAKT

WERTSCHÄTZEN.berlin

Tel. 030 40500192 oder 0177 5577510

Mail: hallo@wertschaetzen.berlin

IMPULSE setzen

ZIELE

definieren

STATUS QUO

analysieren

UMSETZUNG

planen

MASSNAHMEN

durchführen

ERFOLGE

zeigen

Wir beraten Unternehmen im Kulturwandel und unterstützen Ihren Veränderungsprozess:

  • dazu erfragen wir Ihre Ziele,

  • machen eine Standortanalyse,

  • entwickeln Maßnahmen zur Umsetzung,

  • planen die Vorgehensweise

  • und unterstützen Ihr Team bei der Umsetzung.

 

Timings und Check-Ups gehören dabei für uns ebenso zur erfolgreichen Umsetzung wie Impulse, um Impact zur erzeugen und die Sichtbarkeit der Veränderung nach innen und außen zu zeigen.

TRAININGS II SEMINARE II WORKSHOPS

In unseren Workshops, Trainings und Seminaren gehen

WORKSHOP: "Zukunftsfähige Unternehmenskultur als nachhaltiger Wettbewerbsfaktor."

Zielgruppe: GF, Führungskräfte, PR-/HR-Verantwortliche

Kurzbeschreibung: Für Sie ist Transformation mehr als ein Investment in Technologie und sie möchten Ihr Unternehmen auch von innen heraus zukunftsfähig machen? Sie möchten Wert und Wirkung einer zukunftfähigen Unternehmenskultur kennenlernen, erkennen, wo Ihr Unternehmen steht und welche Stellschrauben Sie verändern müssen, um Impact nach innen und außen zu erzeugen? Sie fragen Sich, wie aufwändig das Thema in der Umsetzung ist und wie Sie es angehen können?

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SEMINAR: "Diversität als Wirtschaftfaktor: Generationen Management im Unternehmen umsetzen."

Zielgruppe: Führungsebene, HR-Management

Kurzinfo: Herausforderungen GM, Wissen über die Gen Y und Z, Die Kraft altersgemischter Teams, neues FÜhrungsverständnis, Wissenserhalt managen, Employer Branding belegen

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SEMINAR: "Die Kraft der Generationen nutzen! Altersgemischte Teams entwickeln und führen!

Zielgruppe: xxxxx

Kurzinfo:
Das Management altersdiverser Teams ist für Unternehmen eine Herausforderung, denn es gilt unterschiedliche Lebensmodelle mit unterschiedlichen Arbeitsweisen und Kommunikationsformen zu vereinen. Zusätzlich muss Wissen erhalten und die Produktivität gesichert werden, während man die Zufriendenheit aller fördert, um Mitarbeiter*innen an das Unternehmen zu binden.
Altersdiverse Teams sind aber gerade in volatilen Zeiten eine echte Chance, denn hier treffen Erfahrung und Wissen auf dynamisches Handeln.


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TRAINING: "GEN XYZ: Konflikte vermeiden! Gemeinsam erfolgreich im Team!"

Zielgruppe:
Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichen Abteilungen, die für die Zusammenarbeit gestärtkt werden sollen

 

Kurzinfo: In unserem Team-Seminar zeigen wir auf, welche unterschiedlichen Lebensmodelle, Arbeitsweisen, Werte, Haltungen, Kommunikationsverhalten... und vor allem welches Potenzial die Generationen X-Y-Z mitbringen, und wie die jeweilig anderen Generationen davon profitieren können. Für sich selbst, in der Teamarbeit, für das Unternehmen!

Gemeinsam entdecken die Teilnehmer*innen die „Schätze“ der jeweilig anderen Generation und erkennen, wie Erfahrung und neues Wissen in einem generationenübergreifenden Team wirkungsvoll für die Zusammenarbeit genutzt werden kann.



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SEMINAR: "Change Management beginnt mit der Zielgruppenansprache: Wie Unternehmen ihre Attraktivität
                  steigern und wei
bliche Fach- und Führungskräfte gewinnen und binden."

Zielgruppe: xxxxx

Kurzinfo: xxxxxxx

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SEMINAR: "Frauenförderung im Unternehmen: Weg mit den Stereotypen! Mutig aus der 2. Reihe treten."

Zielgruppe: xxxxx

Kurzinfo:
Mit dem Seminar „MUT ist weiblich!“ bieten wir Frauen die Möglichkeit,
mutig ihre Chance zu ergreifen, ihr Aktionsfeld zu erweitern und ihre Sichtbarkeit zu erhöhen:
  • um im Team wirkungsvoll weibliche Potenziale einzubringen,

  • souverän Projekte zu steuern,

  • den nächsten Schritt auf der Karriereleiter zu erklimmen,

  • Führung zu übernehmen...

Denn allzu oft scheitern Frauen nicht an ihrem Wissen und ihrer Fachkompetenz, sondern an Rollenbildern, die andere auf sie projizieren. Oder an Missverständnissen und Glaubenssätzen, die sie nicht vertreten, und denen sie meist zu wenig entgegenzusetzen haben....

MEHR ERFAHREN!

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