MIT VORTRÄGEN IMPULSE SETZEN

#UNTERNEHMENSKULTUR  #VUCA

Eine wertschätzende Unternehmenskultur als Anker in der VUCA-Welt

Die Transformation hat viele Gesichter und zeigt sich in Unternehmen über alle Ebenen hinweg. In Digitalisierung zu investieren und Strukturen zu verändern reicht alleine für den nachhaltigen Erfolg nicht mehr aus. Denn immer stehen Menschen zwischen den Prozessen, Entscheidungen und Veränderungen, sie gilt es mitzunehmen, zu motivieren, zu begeistern - Grundlage dafür ist eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Neugierig? Gerne bieten wir Ihnen für Ihre Zielgruppe einen Vortrag mit anschließender Gesprächsrunde an.

Sprecherin: Sonja Hayo

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#Unternehmenskultur  #Corona-Krise   #Chance

Die Corona-Krise bietet Unternehmen die Chance, ihre Unternehmenskultur zukunftsfähig zu machen


"Die Corona Krise zeigt aktuell, dass viele Unternehmen zwar in die eigene Digitalisierung investiert haben, die innere Transformation aber auf der Strecke geblieben ist. Wer damit hadert und wartet bis es vorbei ist, lässt eine Chance liegen. Denn es gibt auch eine Zeit nach der Krise, und die wird geprägt sein von dem Wunsch der Menschen nach flexiblen Arbeitsformen, wertschätzender Führung und vertrauensvoller Kommunikation. Eine echte Chance für Unternehmen, die das erkennen...."

Neugierig? Gerne bieten wir Ihnen für Ihre Zielgruppe einen Vortrag mit anschließender Gesprächsrunde an.

 

Sprecherin: Sonja Hayo

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#Diversität   #Frauenförderung

Thema 1: „Die subtile Macht von Geschlechterklischees“

Thema 2: „Hindernisse für die Karriere von Frauen“

Lebendig, informativ, aber immer auf dem Punkt zeigt Dr. Bärbel Kerber in ihren Vorträgen Frauen (und auch gerne Männern) auf, dass vielfach nicht der fehlende Antrieb die beruflichen Entwicklungen von Frauen hindert, sondern Geschlechterklischees zur Karrierebremse werden.

Neugierig? Gerne bieten wir Ihnen für Ihre Zielgruppe einen Vortrag mit anschließender Gesprächsrunde an.

 

Sprecherin: Dr. Bärbel Kerber

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#UNTERNEHMENSKULTUR  #HYBRIDES ARBEITEN   #ZUKUNFTSFÄHIGKEIT

 

Hybrides Arbeiten wird zur Herausforderung für eine zukunftsfähige Unternehmenskultur

"Die Pandemie macht`s möglich, das hybride Arbeiten, ein Nebeneinander an Präsenz und digitaler Distanz, ist mitten in unserer Arbeitswelt angekommen. Doch die neue Arbeitsform bringt zahlreiche Herausforderungen mit sich - der Wegfall einer gelebten Bürokultur, die Zunahme von emotionalen Herausforderungen für Mitarbeiter*innen und Teams, fehlender Impact der Generationen, Probleme im Onboarding…

Um die Unternehmenskultur als inneren Treiber für die Zukunftsfähigkeit zu sichern, sind Unternehmen, Führung und jede*r Einzelne nun gemeinsam gefordert, Lösungen zu entwickeln.

 

In unserem Vortrag bieten wir Ansätze zur Veränderung und laden zum Austausch ein."

Neugierig? Gerne bieten wir Ihnen für Ihre Zielgruppe einen Vortrag mit anschließender Gesprächsrunde an.

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Sprecherin: Sonja Hayo

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#Diversität   #Generationen Management

NEW WORK fordert Gen X heraus!

Der New-Work-Zug düst heute mit Turbogeschwindigkeit durch viele Unternehmen und eifrig wird versucht, die neuen Denk- und Arbeitsweisen auf alle Mitarbeiter zu übertragen. Vielfach mit gutem Erfolg! Doch ebenso häufig stößt das Thema auch auf Widerstand, besonders bei den Ü45-Mitarbeiter*innen.

Doch warum ist das so? In unserem Vortrag zeigen wir auf, welche Herausforderungen New Work für die Gen X und Babyboomer mit sich bringt und warum altersdiverse Zusammenarbeit zum Schlüsselfaktor für nachhaltigen Erfolg wird.

Neugierig? Gerne bieten wir Ihnen für Ihre Zielgruppe einen Vortrag mit anschließender Gesprächsrunde an.

Sprecherin: Sonja Hayo

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