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BÜRO FÜR ZUKUNFTSFÄHIGE UNTERNEHMENSKULTUR

"ERFOLGSFAKTOR

UNTERNEHMENSKULTUR"

ZUKUNFTSFÄHIGE UNTERNEHMENSKULTUR ALS WETTBEWERBSFAKTOR!

OHNE POSITIVE UNTERNEHMENSKULTUR, KEINE LEBENDIGE INNOVATIONSKULTUR!

Denken Unternehmen heute über ihre Zukunftsfähigkeit nach, geht das meist mit steigenden Investments in digitale Transformation, Maßnahmen zur Globalisierung und Automatisierung von Prozessen einher. Verständlich!

Doch Unternehmen 4.0 bedeutet auch Arbeit 4.0 und damit weg vom Silo-Denken, verkrampftem Regelwerk, langwierigen Produktentwicklungen und vorgabengesteuerten Workflows. UND hin zur lebendigen Innovationskultur, kurzen Entscheidungswegen, Kommunikation auf Augenhöhe, wertschätzender Führung und vertrauensvollem Umgang mit Kunden.

Echte Herausforderungen für alle Beteiligten, denn viel zu selten wird erkannt, dass mit der digitalen Transformation auch eine innere Transformation im Unternehmen einhergehen muß.

Denn nur wer es als Unternehmen schafft, seine Mitarbeiter, Führungskräfte, Kunden und Partner abzuholen, ihre Ängste, Sorgen und Erwartungen ernst zu nehmen, ihre Motivation zu steigern und ihre Zugehörigkeit zum Unternehmen zu stärken, wird nachhaltig erfolgreich sein.

Eine "Zukunftsfähige Unternehmenskultur" wird für Unternehmen zum relevanten Wettbewersfaktor.

"ZUKUNFTSFÄHIGE UNTERNEHMENSKULTUR BIETET MITARBEITERN ORIENTIERUNG, STEIGERT DIE MOTIVATION UND FÖRDERT INNOVATIONEN.

BEI KUNDEN UND BEWERBERN BILDET SIE VERTRAUEN IN DAS UNTERNEHMEN.

WIRKUNG EINER ZUKUNFTSFÄHIGEN UNTERNEHMENSKULTUR

Zukunftsfähige Unternehmenskultur bedeutet weit mehr als freundliche Bilder, schöne Slogans und gestylte Räume, die sich auf Websites und in Geschäftsberichten zeigen. Sie ist die DNA eines Unternehmens, die Werte, Normen und Symbole, an denen sich Mitarbeiter, Kunden, Partner und Bewerber orientieren, und die ihre Denke und Haltung in Bezug auf das Unternehmen, die Zusammenarbeit, das Vertrauen und die Bindung widerspiegeln.

  • ​Eine zukunftsfähige Unternehmenskultur befähigt Mitarbeiter zur Selbstorganisation, bietet Freiräume für Kreativität und Innovation, stärkt die Motivation und damit die Zugehörigkeit zum Unternehmen.

  • In einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur wird eine vertrauensvolle, transparente Kommunikation und Führung gelebt.

 

  • Eine zukunftsfähige Unternehmenskultur fördert die Vielfalt des Einzelnen und lebt gleichzeitig den Paradigmenwechsel vom ICH zum WIR.

 

  • In einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur sind Beruf und Familie vereinbar.

  • Eine zukunftsfähige Unternehmenskultur fördert den ständigen Austausch mit seinen Kunden und stellt ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt von Entwicklungen.

  • Eine zukunftsfähige Unternehmenskultur steigert die interne und externe Wahrnehmung, schafft nachhaltiges Vertrauen bei Mitarbeitern, Kunden, Partnern und weckt Neugierde bei Bewerbern.

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UNSERE LEISTUNGEN

MANAGEMENT BERATUNG

Wir zeigen Ihnen Wert und Wirkung einer lebendigen, nachhaltigen Unternehmenskultur auf und geben Einblick in Stellschrauben, die Veränderung bewirken.     MEHR

 

 

 

WORKSHOP

 

THEMA: "Zukunftsfähige Unternehmenskultur"

Gemeinsam mit Ihrem Team analysieren wir Ihre Situation, erarbeiten Ziele zur Veränderung Ihrer Unternehmenskultur, unterstützen bei der Entwicklung von Massnahmen, zeigen Kontrollmechanismen auf und vermitteln die Bedeutung von "Am Ball bleiben".       MEHR

 

VORTRAG

 

THEMA: "VUCA-Welt braucht Unternehmenskultur. Mit Wertschätzung die Transformation meistern - und Menschen nachhaltig begeistern!"

Lebendig und beispielhaft zeigen Sonja Hayo und Anja Karrasch wie Mitarbeiter*innen, Bewerber*innen und Kund*innen in der VUCA-WELT mit lebendiger Unternehmenskultur nachhaltig begeistert werden können.