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BÜRO FÜR ZUKUNFTSFÄHIGE UNTERNEHMENSKULTUR

"UNTERSCHIEDLICHE BLICKWINKEL

- EIN ZIEL!"

SONJA HAYO

IHRE THEMEN

  • Zukunftsfähige Unternehmenskultur

  • Generationen X-Y-Z als Chance

  • Diversity: Mut ist weiblich (mit Dr. Bärbel Kerber)

  • Das Ideale Team

  • Wertschätzende Führung

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"Unternehmenskultur stärkt die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens von innen nach außen - WERTSCHÄTZEND, LEBENDIG, NACHHALTIG!"
SONJA HAYO

Sonja Hayo ist Unternehmerin, leidenschaftliche Querdenkerin, begeisterte Macherin und immer neugierige Generation X-lerin.

Sie glaubt daran, dass Handeln mit Herz und Hand die wichtigsten Voraussetzungen sind, um in Zeiten, wo Leben und Arbeiten ständig mit neuer Dynamik aufgeladen werden, die innere Motivation steigern.

 

IHRE SCHWERPUNKTE

Mit großer Begeisterung steht sie hinter dem Thema "Zukunftsfähige Unternehmenskultur", denn sie glaubt fest daran, dass Unternehmen sich auch im Inneren bewegen müssen, um langfristig erfolgreich zu sein. Als Sparringspartnerin und Managementberaterin unterstützt sie Unternehmen und Organisationen beim Kurswechsel, bietet Perspektive, zeigt Orientierung.

 

Als Trainerin und Workshop Moderatorin steht sie mit Leidenschaft hinter dem Thema "Generation X-Y-Z als Chance", denn für sie ist Alter nur etwas, das im Kopf stattfindet. Am liebsten würde sie mit dem Thema schon in der Schule beginnen und jedem Schüler, der sich beruflich orientieren will, einen altgedienten Hasen als Mentor zur Seite stellen. So könnte ständig zwischen Jung und Alt neue Denke und bewährtes Wissen hin und her fließen, und das Generationen-Gap hätte weniger Chance.

In dem Thema "Das Ideale Team" greift sie auf ihre langjährigen Erfahrungen als Führungskraft sowie als Teammitglied einer strategischen Business Innovation Development Unit eines großen börsennotierten Unternehmens zurück. Sie zeigt mit Begeisterung die Voraussetzungen, Wege und Hürde, die eine "Ideales Team" gehen muss.

Die wertschätzende Führung ist für sie eines der zentralen Themen, wenn es um Veränderung im Unternehmen geht. Denn sie kennt die wechselseitigen Erwartungen an eine Führungskraft im Unternehmen und die Bedeutung von starken und schwachen Managementimpulsen für alle Beteiligten. In ihren Trainings unterstützt sie Führungskräfte auf dem Weg zur wertschätzenden Haltung - gegenüber dem Team und sich selbst.

Und da Querdenken für sie als Betriebswirtin eine große Leidenschaften ist, würfelt sie ihre buntes Know-how aus Unternehmertum und Gründung, Business Development, Markenkommunikation und Marketing aus den Branchen Digital Business, Lifestyle und Medien am liebsten zusammen, und berät Start-Up Unternehmen auf ihrem Weg.

HINTERGRUND

  • Inhaberin/Gründerin WERTSCHÄTZEN.berlin

  • Inhaberin/Gründerin ploxxo GmbH

  • Trainerin, Beraterin, Workshop Moderatorin

  • Speaker

  • Betriebswirtin, Dozentin

  • Sparrings Partnerin Ideengenerierung, Business Development

  • Branchenexpertise: Agentur und Kommunikation, IT/Digital Business, Luxusgüter, Medien/Verlage

  • Verständnis:

    • analog und digital

    • Großkonzerne und Startup

    • Marke und Produkt

    • Entwicklung und Marketing

    • Struktur und Motivation

    • Training und Unterstützung