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BÜRO FÜR ZUKUNFTSFÄHIGE UNTERNEHMENSKULTUR

"WIR UNTERSTÜTZEN SIE

AUF DEM WEG DER VERÄNDERUNG"

TRAINING & WORKSHOPS

In unseren TRAININGS & WORKSHOPS vermitteln wir Wissen, wecken Neugierde und Begeisterung und legen Grundlagen für neue Wege.

Ganz nach dem Ansatz: Mit Kopf, Herz und Hand trainieren.

 
WORKSHOPS: "ZUKUNFTSFÄHIGE UNTERNEHMENSKULTUR" 

Für Sie ist Transformation mehr als Investments in Technologie und Veränderung von Prozessen?

 

Sie erkennen den Wert von Unternehmenskultur und suchen effektive Möglichkeiten, Ihre zu beleben, zu stärken und nach innen und außen zu kommunizieren?

 

Sie möchten Ihre Mannschaft gerne an Bord holen, um nachhaltig gemeinsam erfolgreich zu sein? 

 

Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg!

UNSERE LEISTUNGEN:

  • Mit Ihrem Team analysieren wir die IST-Situation in Ihrem Unternehmen und entwickeln das Bild einer zukunftsfähigen, wertschätzenden Unternehmenskultur, die gemeinsam getragene Werte, Haltung und Denke widerspiegelt.

  • Wir holen Ihre Mannschaft an Bord und zeigen Ihnen Stellschrauben, die Veränderung bewirken, planen passende Maßnahmen zur Stärkung und Veränderung Ihrer Unternehmenskultur und entwickeln einen tragbaren Zeitplan zur Implementierung.

  • Als Trainer und Coach stehen wir Ihrem Team zu Seite und unterstützen in Seminaren und Einzelcoachings dabei Führungs-/       Team-/Kommunikations-Kompetenzen zu erlernen und zu vertiefen, Konflikten gegenzusteuern, Perspektivwechsel als Chance zu betrachten...

 

  • Als Sparringspartner unterstützen wir Ihre Mannschaft dabei, eigenständig Maßnahmen zur Etablierung von Lern- und Innovationskultur durchzuführen.

  • Kein Erfolg ohne Kontrolle! Wir zeigen Ihnen die Kontrollmechanismen für die Maßnahmen und Möglichkeiten, wie Sie bei Schwierigkeiten gegensteuern.

 

  • Kommunikation nach innen und außen! Wir unterstützen Sie dabei, Ihre wertschätzende Unternehmenskultur nach innen und außen zu kommunizieren und dadurch ein neues Zeichen bei Mitarbeitern, Kunden, Partnern und im Recruiting zu setzen.

     UNSER ANGEBOT:

 

MANAGEMENT BERATUNG

 

Wir zeigen Ihnen Wert und Wirkung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur auf und beraten Sie im Prozess.

     

 

 

WORKSHOP: Zukunftsfähige Unternehmenskultur 

 

Gemeinsam mit Ihrem Team analysieren wir ihre Situation, erarbeiten Ziele zur Veränderung Ihrer Unternehmenskultur, unterstützen bei der Entwicklung von Massnahmen und zeigen Kontrollmechanismen auf. 

 

 

 

 

VORTRAG: "VUCA-Welt braucht Unternehmenskultur. Mit Wertschätzung die Transformation meistern - und Menschen nachhaltig begeistern!"

Sie möchten Ihrem Team gerne aufzeigen, welchen Wert Unternehmenskultur in der VUCA-Welt hat. Lebendig und beispielhaft 

 

Speaker: Sonja Hayo (gemeinsam mit Anja Karrasch - abhängig  von der Zielgruppe)

 
GENERATION X-Y-Z ALS CHANCE

 X-Y-Z sind nicht nur Buchstaben im Alphabet, sondern stehen auch für Einstellungen, Arbeitsweisen und Intentionen von drei Mitarbeiter-Generationen in Unternehmen. In unserem Training zeigen wir Ihrem Team, wie der Generationen-Mix zum gemeinsamen Erfolg wird, und wie Unternehmen und Mitarbeiter langfristig gemeinsam davon profitieren. Denn fest steht, nur unsere Einstellung zum Alter ist veraltet.

UNSERE LEISTUNGEN:

... FÜR IHR TEAM! In Teamseminaren holen wir die Generationen da ab, wo sie stehen und entwickeln gemeinsam mit ihnen neue Sichtweisen auf die gemeinsame Arbeit. Wir spiegeln eine wertschätzende Haltung gegenüber den unterschiedlichen Kompetenzen wider, erproben Motivationsmechanismen, zeigen kreative Arbeitsweisen auf, wecken Neugierde auf das gegenseitig "Neue" und begeistern für Tandem-Teams und Reverse-Mentoring.

... FÜR IHRE FÜHRUNG! Die Führung generationsübergreifender Teams ist eine echte Herausforderung, gilt es doch Unsicherheiten und  Verlustängste, alte Zöpfe und neue Denkmuster, sinnstiftendes Handeln und zielorientiertes Arbeiten unter einen Hut zu bringen.

 

Unser Ziel ist es, den Blick Ihrer Führungsriege für die Unterschiedlichkeit im Team zu schärfen, ihnen Instrumente und Mechanismen an die Hand zu geben, mit denen sie motivieren und fördern können und sie selbst als wertschätzende "Macher" in einem generationsübergreifenden Team zu stärken.

UNSERE THEMEN:

  • Die Förderung des Miteinanders in altersheterogenen Teams und/oder Tandem-Teams,

  • die Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitern,

  • die Sicherung ebenso wie der gemeinschaftliche Nutzen von bestehendem Wissen,

  • die Entwicklung und Förderung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur, die nach innen und außen wertschätzend und aktivierend wirkt,

  • die Erhaltung der Arbeitsfähigkeit,

  • das Arbeiten in Netzwerken...

 
DAS IDEALE TEAM

MEHR ZUM THEMA

KONTAKT ZUM TEAM

IHR WEG ZU EINEM IDEALEN TEAM MIT EINEM MOTIVIERENDEN MACHER!

 

Gemeinsam mit Ihnen, Ihrer Führungsmannschaft und Ihren Teams stellen wir uns den Fragen:

  • Welche Voraussetzungen müssen Unternehmen und Führungsmannschaft in den Prozessen, der Struktur, der Kommunikation, der Umgebung schaffen, um erfolgreiche Teamarbeit zu fördern?

  • Wie gelingt es Führungskräften das "Ideale Team" zusammenzustellen? 

  • Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte zur Führung eines selbstorganisierten Teams? Welche Rolle übernehmen sie in dem Kontext?

  • Was sind die Spielregeln im "Idealen Team"?

    • Wie finden Teams zu ihrer Aufgabenteilung, ihrem Kommunikationsverhalten, ihrer Teamkultur?

    • Wie entwickelt man eine tragfähige Fehlerkultur und schafft eine lebendige Konfliktkultur?

    • Was motiviert ein Team?

  • Was ist die Rolle eines Teammitglieds? Wie schafft man es, seinen Platz zu finden und gleichzeitig erfolgreich zusammenzuarbeiten?

  • Welche Anforderungen werden an den Einzelnen gestellt, wenn er vom ICH zum WIR übergeht?

  • Wie geht das Team mit dem Rest der Firma um, bzw. welche Rolle spielt das Team mit seiner Aufgabe im Unternehmen?

  • Was sind die „Teamkiller“? Woran scheitern Teamprojekte?

In unserem TEAM-SPECIAL erarbeiten wir gemeinsam mit Ihrer Mannschaft Antworten, die sie nach vorne bringen. Dabei gehen wir in unseren lebendigen Trainings-Sessions speziell auf die Bedürfnisse des Teams ein, vermitteln Wert und Wirkung von Teamarbeit, bieten Rollenklarheit, zeigen Kommunikations- und Spielregeln auf, bieten Ansätze zur kreativen Zusammenarbeit und Ideenentwicklung, holen den Einzelnen ab und schärfen den Teamgedanken.

In unseren FÜHRUNGSKRÄFTE-TRAININGS zeigen wir die veränderte Rolle der Führungskraft in der Teamarbeit auf, vermitteln die strukturellen, organisatorischen und räumlichen Voraussetzungen, die für Teamarbeit relevant sind, fördern Kompetenzen zur Zusammenstellung und Führung des "Idealen Teams", öffnen mit Perspektivwechsel den Blick, lassen Konflikt- und Fehlerkultur lebendig werden und bieten Ansätze zur Förderung des Einzelnen.

 
WERTSCHÄTZENDE FÜHRUNG

MEHR ZUM THEMA

Mit unseren wertebasierten Führungstrainings, dem individuellen Coaching und dem lebendigen Austausch in Workshops und Seminaren unterstützen wir Ihre Führungsmannschaft auf dem Weg zu einer nachhaltigen Führungskultur - und einer persönlichen Veränderung.

Dabei haben wir das HAVE (HUMILITY,  ADAPTABILITY, VISIONARITY, ENGAGEMENT) im Visier und...

  • stellen die Stärkung der eigenen Werte in den Mittelpunkt,

  • beleben die Selbststeuerung und den inneren Kompass, 

  • lösen Blockaden in Haltung und Denke,

  • hinterfragen, was Menschen anreibt,

  • fördern Offenheit, Veränderungsbereitschaft und das "WIR-Gefühl",

  • öffnen den Blick für das Potenzial des Teams,

  • verdeutichen den Wert einer positiven Fehlerkultur,

  • zeigen den Wert von Kooperationen auf,

  • bieten kreative Möglichkeiten der Ideenfindung,

  • unterstützen bei der Gestaltung des "idealen Teams",

  • fördern wertschätzende Kommunikation,

  • .....